Neu im Team
Hallo, ich bin Julia Dirneder und seit Mai Teil des LP impact Teams. Während meine Kollegin Maria Holzer in Karenz ist und sich dem wohl schönsten Nachwuchsprojekt widmet, unterstütze ich Daniela Gruber in der… Mehr lesen »Neu im Team
LP impact
Nachhaltigkeit im Unternehmen ist kein Wissensproblem. Sondern ein Verantwortungsproblem.
Jahrelang stand bei ESG vor allem eine Frage im Mittelpunkt: Was müssen wir berichten? Heute rückt eine andere Frage in den Vordergrund: Wer setzt die steigenden Anforderungen eigentlich um? Unternehmen beschäftigen aktuell Themen wie… Mehr lesen »Nachhaltigkeit im Unternehmen ist kein Wissensproblem. Sondern ein Verantwortungsproblem.
Sie haben kein Recruiting-Problem. Sie haben ein Bias-Problem.
Während in vielen Branchen weiterhin über Fachkräftemangel gesprochen wird – passiert in der Praxis etwas anderes:Die richtigen Kandidat:innen sitzen im Prozess – und werden aussortiert. Nicht, weil ihnen Kompetenz fehlt.Sondern wegen falscher Annahmen. Was… Mehr lesen »Sie haben kein Recruiting-Problem. Sie haben ein Bias-Problem.
Vergütung ohne Transparenz? Ein Auslaufmodell
Regulierung, Krisen, ESG-Müdigkeit – vieles ist von der Agenda verschwunden. Entgelttransparenz nicht. Ab 2026 wird sie zur verbindlichen Führungsaufgabe. Die letzten Monate haben gezeigt, wie schnell sich Prioritäten verschieben. Seit „Omnibus“, geopolitischen Spannungen, Inflation… Mehr lesen »Vergütung ohne Transparenz? Ein Auslaufmodell
Interview mit Viktoria Zimm
1. Was bedeutet Impact Investing für dich? Impact Investing bedeutet für mich, Kapital ganz bewusst so einzusetzen, dass es gleichzeitig eine finanzielle Rendite und eine klar positive, messbare Wirkung für Menschen und Umwelt erzielt.… Mehr lesen »Interview mit Viktoria Zimm
Purpose mit Substanz
Unternehmen investieren Millionen in Recruiting-Kampagnen und Employer Branding. Doch wenn Purpose nur auf der Website steht, aber im Alltag nicht spürbar ist, verlieren sie genau jene Talente, die sie eigentlich gewinnen wollen. Das Buzzword-Problem:… Mehr lesen »Purpose mit Substanz
Green Care lässt Menschen aufblühen
Green Care bedeutet Nachhaltigkeit ganzheitlich denken Nachhaltigkeit kann nur dann gelingen, wenn ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte zusammen gedacht werden. Green Care verbindet diese drei Dimensionen auf einzigartige Weise: Eine intakte Natur und nachhaltige… Mehr lesen »Green Care lässt Menschen aufblühen
ESG schafft Wirkung
Daniela Gruber im Gespräch mit Maria Gottenhuber, ESG- und KI-Beraterin Daniela Gruber: Frau Gottenhuber, wenn Sie jemand fragt: Was bedeutet Nachhaltigkeit für Sie persönlich?Maria Gottenhuber: Nachhaltigkeit ist für mich mehr als ein Trend. Sie… Mehr lesen »ESG schafft Wirkung
Ein Frühstück mit Glacier
Ein Rückblick auf das LP impact Frühstück: Nachhaltigkeit, Regulatorik und der Arbeitsmarkt Am 20. Juni 2024 hatten wir das Vergnügen, unser erstes LP impact Frühstück in Zusammenarbeit mit Glacier im gemütlichen Café trude &… Mehr lesen »Ein Frühstück mit Glacier
Taxonomie braucht fundiertes ESG-Knowhow
CSR-Berichterstattung rückt zunehmend in den Fokus der Öffentlichkeit. Eine neue EU-Richtlinie bringt tiefgreifende Veränderungen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen. „Österreichs Unternehmen müssen sich dringend mit ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung auseinandersetzen, denn anders als bisher bewegen wir… Mehr lesen »Taxonomie braucht fundiertes ESG-Knowhow
Climate Quitting: Ein neuer Trend in der Arbeitswelt
Quiet Quitting kennen mittlerweile viele. Doch nun macht ein neuer Begriff in der Welt des Recruitings die Runde: Climate Quitting. Dieser Trend verlangt von Unternehmen eine Neuausrichtung ihrer Strategien. Climate Quitting: Mehr als nur… Mehr lesen »Climate Quitting: Ein neuer Trend in der Arbeitswelt
Arbeitsplatz mit Zukunft: Wichtige Benefits im Recruiting
In der heutigen Arbeitswelt sind traditionelle Anreize wie ein gutes Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz längst nicht mehr die einzigen Faktoren, die Talente anziehen. Arbeitnehmer:innen legen zunehmend Wert auf eine Vielzahl von Benefits, die… Mehr lesen »Arbeitsplatz mit Zukunft: Wichtige Benefits im Recruiting
Offenheit für Technologie: Das treibt Deine ESG-Karriere voran
Offenheit für den Einsatz neuer Technologien und die Fähigkeit, diese effektiv zu nutzen, sind mittlerweile in den meisten Jobs ein wesentlicher Erfolgsfaktor – so auch, wenn es um das Thema ESG geht. Das Sammeln,… Mehr lesen »Offenheit für Technologie: Das treibt Deine ESG-Karriere voran
Kernkompetenzen für eine erfolgreiche ESG-Karriere
Die Nachfrage nach Mitarbeitenden mit Kenntnissen im Bereich Umwelt, Soziales und Governance (ESG) steigt kontinuierlich. Unternehmen erkennen zunehmend die Notwendigkeit, Nachhaltigkeitspraktiken in ihre Geschäftsstrategien zu integrieren, sei es aus freiwilliger Initiative oder zur Erfüllung… Mehr lesen »Kernkompetenzen für eine erfolgreiche ESG-Karriere
Österreichs Jugend und Green Jobs: Ein unerschlossenes Potenzial
Gastbeitrag von oecolution: Green Jobs sind in der heutigen Zeit, in der kein Weg mehr an Nachhaltigkeit vorbeiführt, wichtiger denn je: Sie repräsentieren nicht nur einen wachsenden Wirtschaftssektor, sie sind ein wesentliches Element für… Mehr lesen »Österreichs Jugend und Green Jobs: Ein unerschlossenes Potenzial
Human Resources als Motor der Nachhaltigkeit
Eine ganzheitliche Perspektive auf die Unternehmenszukunft: Die Verbindung von HR und Nachhaltigkeit ist eine unterschätzte Dynamik, die den Erfolg von Unternehmen prägt. In einer Ära, in der Nachhaltigkeit zum Imperativ für Unternehmen wird, unterschätzt… Mehr lesen »Human Resources als Motor der Nachhaltigkeit
Talentsuche im Zeichen der Nachhaltigkeit: Recruiting im Zeitalter des Wandels
Daniela Gruber, Geschäftsführerin von LP impact Personalmanagement GmbH, gibt in einem Gastkommentar bei Leadersnet Einblicke in die Talentsuche im Zeichen der Nachhaltigkeit: Recruiting im Zeitalter des Wandels » Leadersnet. In einer Zeit, in der… Mehr lesen »Talentsuche im Zeichen der Nachhaltigkeit: Recruiting im Zeitalter des Wandels
Future Jobs
Future Jobs Die Zukunft der Arbeit in Österreich: Bereiten Sie sich auf die nachhaltige Transformation vor Die österreichische Wirtschaft steht vor einer tiefgreifenden Veränderung, die durch den wachsenden Fokus auf Nachhaltigkeit vorangetrieben wird. Eine… Mehr lesen »Future Jobs
LP impact: Das sind wir
Die Gründerinnen: Ein Trio mit Erfolgsgeschichte Die drei Gründerinnen von LP impact sind in der Branche keine Unbekannten: Mit Manuela Lindlbauer, Alexandra Eperjesi-Hefner und Daniela Gruber vereinen sich drei erfahrene Spezialistinnen in der HR-Welt, nun mit Nachhaltigkeit im Fokus.… Mehr lesen »LP impact: Das sind wir
Was sind ESG Jobs?
ESG steht für Environmental (Umwelt), Social (Soziales / Gesellschaftlich) und Governance (Unternehmensführung) Nachhaltigkeit ist heute mehr als nur ein Schlagwort. In einer Welt, die von Herausforderungen geprägt ist, stehen Unternehmen vor immer mehr Veränderungen… Mehr lesen »Was sind ESG Jobs?
Impact Jobs bei Lindlpower
Bei LP impact geht man über die herkömmliche Personalberatung hinaus und hat sich das Ziel gesetzt, eine einzigartige Kandidaten-Community in Österreich aufzubauen. Hier werden Menschen und Organisationen zusammengebracht, die durch ihre Arbeit einen positiven… Mehr lesen »Impact Jobs bei Lindlpower
Nachhaltigkeit im Fokus bei Lindlpower
Seit Jahren überzeugen Daniela Gruber, Manuela Lindlbauer und Alexandra Eperjesi-Hefner mit ihrer herausragenden Expertise und Erfahrung in der Personalberatung. Mit Maria Holzer ist nun auch eine erfahrene ESG- und HR-Expertin bei LP Impact an… Mehr lesen »Nachhaltigkeit im Fokus bei Lindlpower
Personalberatung für ESG Jobs
Wir freuen uns, den Startschuss für eine neue innovative Ära vorstellen zu können. Mit über 20 Jahren Recruiting-Expertise und zwei weiteren Schwesternunternehmen – LPExperts und LPdigital – ist LINDLPOWER Personalmanagement der Beweis dafür, wie… Mehr lesen »Personalberatung für ESG Jobs