Jahrelang stand bei ESG vor allem eine Frage im Mittelpunkt: Was müssen wir berichten? Heute rückt eine andere Frage in den Vordergrund: Wer setzt die steigenden Anforderungen eigentlich um? Unternehmen beschäftigen aktuell Themen wie… Mehr lesen »Nachhaltigkeit im Unternehmen ist kein Wissensproblem. Sondern ein Verantwortungsproblem.
Während in vielen Branchen weiterhin über Fachkräftemangel gesprochen wird – passiert in der Praxis etwas anderes:Die richtigen Kandidat:innen sitzen im Prozess – und werden aussortiert. Nicht, weil ihnen Kompetenz fehlt.Sondern wegen falscher Annahmen. Was… Mehr lesen »Sie haben kein Recruiting-Problem. Sie haben ein Bias-Problem.
Regulierung, Krisen, ESG-Müdigkeit – vieles ist von der Agenda verschwunden. Entgelttransparenz nicht. Ab 2026 wird sie zur verbindlichen Führungsaufgabe. Die letzten Monate haben gezeigt, wie schnell sich Prioritäten verschieben. Seit „Omnibus“, geopolitischen Spannungen, Inflation… Mehr lesen »Vergütung ohne Transparenz? Ein Auslaufmodell
1. Was bedeutet Impact Investing für dich? Impact Investing bedeutet für mich, Kapital ganz bewusst so einzusetzen, dass es gleichzeitig eine finanzielle Rendite und eine klar positive, messbare Wirkung für Menschen und Umwelt erzielt.… Mehr lesen »Interview mit Viktoria Zimm
Unternehmen investieren Millionen in Recruiting-Kampagnen und Employer Branding. Doch wenn Purpose nur auf der Website steht, aber im Alltag nicht spürbar ist, verlieren sie genau jene Talente, die sie eigentlich gewinnen wollen. Das Buzzword-Problem:… Mehr lesen »Purpose mit Substanz
Green Care bedeutet Nachhaltigkeit ganzheitlich denken Nachhaltigkeit kann nur dann gelingen, wenn ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte zusammen gedacht werden. Green Care verbindet diese drei Dimensionen auf einzigartige Weise: Eine intakte Natur und nachhaltige… Mehr lesen »Green Care lässt Menschen aufblühen
Die Welt verändert sich rapide – und mit ihr die Anforderungen an Unternehmen. Unsere Geschäftsführerin Daniela Gruber erklärt in einem Interview mit LEADERSNET, warum Führungskräfte eine Schlüsselrolle in der Nachhaltigkeitstransformation spielen und welche Verantwortung… Mehr lesen »Die Zukunft gehört denen, die heute handeln – ein Interview mit Daniela Gruber
Am 16. Oktober 2024 fand im Bank Austria UniCredit-Center am Kaiserwasser, Wien, der diesjährige CSR-Tag unter dem Motto „Diversity² – It’s In Our Nature!“ statt. Diese Veranstaltung, organisiert von respACT, brachte führende Expert:innen und… Mehr lesen »Rückblick auf den CSR-Tag 2024 – Vielfalt und Nachhaltigkeit im Fokus
Die Integration von Nachhaltigkeit in Unternehmen erfordert einen durchdachten, ganzheitlichen Ansatz. Damit Nachhaltigkeit nicht als isolierte Initiative verläuft, muss sie ganz oben angesiedelt sein und alle Geschäftsbereiche durchdringen. Dies erfordert strategische Schnittstellen und die richtigen Persönlichkeiten an Schlüsselpositionen.… Mehr lesen »Nachhaltigkeit im Unternehmen verankern: Ein strategischer Ansatz
Der Herbst hat uns fest im Griff, und mit ihm rückt ein entscheidendes Thema für Unternehmen näher: die EU-Vorgaben zur ESG-Berichterstattung. Mit jedem kürzer werdenden Tag kommen auch die Verpflichtungen und die Budgetplanung für… Mehr lesen »Nachhaltigkeit auf der Überholspur: Sind Sie bereit für die ESG-Berichterstattung?
Ein Rückblick auf das LP impact Frühstück: Nachhaltigkeit, Regulatorik und der Arbeitsmarkt Am 20. Juni 2024 hatten wir das Vergnügen, unser erstes LP impact Frühstück in Zusammenarbeit mit Glacier im gemütlichen Café trude &… Mehr lesen »Ein Frühstück mit Glacier
CSR-Berichterstattung rückt zunehmend in den Fokus der Öffentlichkeit. Eine neue EU-Richtlinie bringt tiefgreifende Veränderungen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen. „Österreichs Unternehmen müssen sich dringend mit ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung auseinandersetzen, denn anders als bisher bewegen wir… Mehr lesen »Taxonomie braucht fundiertes ESG-Knowhow
Quiet Quitting kennen mittlerweile viele. Doch nun macht ein neuer Begriff in der Welt des Recruitings die Runde: Climate Quitting. Dieser Trend verlangt von Unternehmen eine Neuausrichtung ihrer Strategien. Climate Quitting: Mehr als nur… Mehr lesen »Climate Quitting: Ein neuer Trend in der Arbeitswelt
In der heutigen Arbeitswelt sind traditionelle Anreize wie ein gutes Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz längst nicht mehr die einzigen Faktoren, die Talente anziehen. Arbeitnehmer:innen legen zunehmend Wert auf eine Vielzahl von Benefits, die… Mehr lesen »Arbeitsplatz mit Zukunft: Wichtige Benefits im Recruiting
Future Jobs Die Zukunft der Arbeit in Österreich: Bereiten Sie sich auf die nachhaltige Transformation vor Die österreichische Wirtschaft steht vor einer tiefgreifenden Veränderung, die durch den wachsenden Fokus auf Nachhaltigkeit vorangetrieben wird. Eine… Mehr lesen »Future Jobs
Die Gründerinnen: Ein Trio mit Erfolgsgeschichte Die drei Gründerinnen von LP impact sind in der Branche keine Unbekannten: Mit Manuela Lindlbauer, Alexandra Eperjesi-Hefner und Daniela Gruber vereinen sich drei erfahrene Spezialistinnen in der HR-Welt, nun mit Nachhaltigkeit im Fokus.… Mehr lesen »LP impact: Das sind wir