Personalberatung

Die Integration von Nachhaltigkeit in Unternehmen erfordert einen durchdachten, ganzheitlichen Ansatz. Damit Nachhaltigkeit nicht als isolierte Initiative verläuft, muss sie ganz oben angesiedelt sein und alle Geschäftsbereiche durchdringen. Dies erfordert strategische Schnittstellen und die richtigen Persönlichkeiten an Schlüsselpositionen.… Mehr lesen »Nachhaltigkeit im Unternehmen verankern: Ein strategischer Ansatz

Der Herbst hat uns fest im Griff, und mit ihm rückt ein entscheidendes Thema für Unternehmen näher: die EU-Vorgaben zur ESG-Berichterstattung. Mit jedem kürzer werdenden Tag kommen auch die Verpflichtungen und die Budgetplanung für… Mehr lesen »Nachhaltigkeit auf der Überholspur: Sind Sie bereit für die ESG-Berichterstattung?

Ein Rückblick auf das LP impact Frühstück: Nachhaltigkeit, Regulatorik und der Arbeitsmarkt Am 20. Juni 2024 hatten wir das Vergnügen, unser erstes LP impact Frühstück in Zusammenarbeit mit Glacier im gemütlichen Café trude &… Mehr lesen »Ein Frühstück mit Glacier

CSR-Berichterstattung rückt zunehmend in den Fokus der Öffentlichkeit. Eine neue EU-Richtlinie bringt tiefgreifende Veränderungen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen. „Österreichs Unternehmen müssen sich dringend mit ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung auseinandersetzen, denn anders als bisher bewegen wir… Mehr lesen »Taxonomie braucht fundiertes ESG-Knowhow

Quiet Quitting kennen mittlerweile viele. Doch nun macht ein neuer Begriff in der Welt des Recruitings die Runde: Climate Quitting. Dieser Trend verlangt von Unternehmen eine Neuausrichtung ihrer Strategien. Climate Quitting: Mehr als nur… Mehr lesen »Climate Quitting: Ein neuer Trend in der Arbeitswelt

In der heutigen Arbeitswelt sind traditionelle Anreize wie ein gutes Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz längst nicht mehr die einzigen Faktoren, die Talente anziehen. Arbeitnehmer:innen legen zunehmend Wert auf eine Vielzahl von Benefits, die… Mehr lesen »Arbeitsplatz mit Zukunft: Wichtige Benefits im Recruiting